对于北京服装公司招聘信息的问题，我有一些了解和研究，也可以向您推荐一些专业资料和研究成果。希望这对您有所帮助。

1.2023年北京服装学院第一批人才招聘公告？

2.怎么做面试自我介绍？突出优势是重点

3.我是一个大三的女生，想做模特，不知道哪里招 *** ？

4.服装店招工启事怎么写

2023年北京服装学院第一批人才招聘公告？

       北京服装学院是一所历史积淀深厚、办学特色鲜明的时尚高校。

       学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，1987年2月改扩建为北京服装学院。

       1998年，学校划归北京市管理，是我国第一所公办服装高校。

       学校秉承“与美同行”的校训，围绕服装服饰，以设计学为龙头，逐步形成了“以艺为主、服装引领、艺工融合”的办学特色，在服装服饰文化、服装服饰传承与创新设计、服装新材料和高性能服装、产品与数字化媒体设计等领域的理论研究及应用形成了独特优势。

       设有服装艺术与工程学院、服饰艺术与工程学院、材料设计与工程学院、艺术设计学院、时尚传播学院、商学院、美术学院、文理学院，专业设置覆盖纺织服装全产业链，在服装服饰领域的学科和专业建设水平国内领先。

       学校拥有全日制本硕博在校生7000余人，其中本科生6000余人，硕士、博士研究生1000余人。

       坚持以设计学为龙头，设有7个一级学科硕士学位授权点，1个二级学科硕士学位授权点，5个硕士专业学位授权点，1个服务国家特殊需求博士人才培养项目。

       设有多个国家级特色专业建设点，其中14个专业获批教育部“双万计划”国家级一流本科专业建设点，11个专业获批“双万计划”省级一流本科专业建设点。

       建有全国“十佳”特色博物馆——民族服饰博物馆，收藏中国各民族的服装、饰品、织物、蜡染、刺绣等一万余件，集收藏、展示、修复、科研、教学等功能于一体。

       设有多个国家级实验教学示范中心、国家级人才培养模式创新实验区，及近300个国家级、北京市级校外人才培养基地，为纺织服装、时尚和文化创意产业培养了众多优秀人才。

       建校63年来，已培养数万名毕业生，专业基础扎实、创新能力突出、社会责任感强，在众多行业知名企业、科研院所担任高级管理职务，很多已成为行业骨干和领军人才。

       学校创新创业氛围浓厚，毕业生自主创业率多年来均在5%以上，涌现出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等众多优秀设计师品牌，是活跃在行业前沿的创新力量代表。

       学校拥有一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、精于教书、勤于育人的师资队伍，多人享受国务院政府特殊津贴，多人入选国家级教学团队负责人、北京学者、北京市战略科技人才、市级百千万人才工程、长城学者培养计划、教育部新世纪优秀人才、北京市教学名师、北京市优秀教师，汇集了“中国十佳服装设计师”“中国设计业十大杰出青年”“中国珠宝首饰设计大师”等众多领军人才和学者。

       聘请蒋士成、孙晋良等院士，英国伦敦艺术大学前副校长、中央圣马丁设计学院前院长Jane Replay教授等国内外高端人才担任特聘专家或特聘教授，聘请凤凰卫视资讯台副台长、著名主持人吴小莉担任时尚传播学院院长，聘请乒乓球大满贯得主王楠、中国豫剧名家小香玉等社会知名人士担任客座教授，聘请北京设计学会创始人宋慰祖、同济大学教授林家阳等行业知名专家为特聘教授，学校成为了纺织服装、时尚和文化创意领域高层次人才的汇聚地。

       学校积极发挥设计力、科技力、组织力、传播力四大优势，主动服务国家重大需求。

       先后承担了2008年北京奥运会和残奥会、2009年新中国成立60周年庆祝活动群众游行方阵、2011年深圳大运会、2014年南京青奥会、2014年APEC***会议、2016年里约奥运会、2018年庆祝改革开放40周年大型展览、平昌冬奥会“北京8分钟表演”、2019年新中国成立70周年群众游行方阵、民兵方队和联欢活动、2020东京奥运会、建党100周年庆祝大会活动，以及有关行业系统具有特殊要求的服装设计，如神舟七、九、十、十一、十三系列航天服饰及舱内用鞋设计、南北极科考队手表的设计研发等重要设计创新工作，得到社会各界的高度认可。

       在2022年北京冬奥会和冬残奥会上，学校积极发挥科研优势，把“科技助力冬奥”集中体现在9个比赛项目的服装设计和6个景观场馆的设计中，形成了21个服务冬奥科技成果。

       学校圆满完成具有功能性与时尚感的火炬手服装、冬奥会制服及颁奖服设计任务，承担国家高山滑雪中心、首钢滑雪大跳台、北京冬奥组委总部等景观设计任务。

       参与冬奥项目的团队教师被授予“中国冰雪科学家”、 2022年首都劳动奖章、北京“最美科技工作者”等，多名师生荣获北京冬奥会、冬残奥会先进个人。

       学校积极服务北京“四个中心”功能建设，发挥北服时尚领域影响力，助力北京“国际消费中心城市”建设，与中国纺织工业联合会共同主办中国国际时装周，深化与朝阳区、海淀区、丰台区、通州区、密云区等各区和相关政府部门、企事业单位合作，深化产学研融合和创意成果转化，以时尚赋能高质量发展。

       服务纺织服装行业和文化创意产业，与江苏、浙江、广东、山东、辽宁等产业聚集地开展深度战略合作，建立多个产业园和校企研发机构，与深圳龙华区签订战略框架协议，助力粤港澳大湾区时尚文化建设。

       与中国垒球协会、安踏、迪尚、爱慕、中丝、南山等企业开展合作，深化产学研，共同服务国家重大项目。

       积极投身乡村振兴建设，发挥学校智力资源，开展援藏、援疆、援蒙等工作;参与美丽乡村建设，服务农民群众日益增长的美好生活需要，受到社会一致好评。

       学校积极推进国际化办学。

       对标国际一流时尚院校，与近60所国际知名院校建立合作关系。

       连续获批国家留学基金委“优秀本科生国际交流项目”，获录“艺术类人才培养特别项目”、“国际建设高水平大学公派研究生项目”，推进国际联合课程合作，多渠道提升学生国际化培养力度。

       积极参与国际时尚院校联盟(IFFTI)和国际艺术、设计和媒体院校联盟(CUMULUS)等平台活动，承办国际时尚院校联盟(IFFTI)年会，发起国际首饰设计高校联盟，主办国际青年设计师邀请赛(IYDC)、北京国际首饰双年展等高规格国际赛事、展览及论坛活动，全方位提升学校国际影响力。

       根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件规定，结合我校工作实际，现将2023年公开招聘相关事项公告如下：

       一、应聘基本条件

       1.热爱祖国，热爱人民，坚持中国***的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

       2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

       3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

       4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

       5.列入国家统一招生计划的普通高等学校2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，非京生源应届生需符合进京条件。

       留学回国人员，符合留学人员进京落户条件。

       社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。

       6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

       二、人才类别及岗位需求

       (一)高层次人才

       1.引进对象

       符合学校高层次人才条件的相关人员。

       2.岗位需求(见附件)

       3.薪酬待遇

       按照高层次人才的相关规定执行。

       (二)教师岗位

       1.招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

       2.岗位需求(见附件)

       3.薪酬待遇

       教师岗位全部实施预聘长聘制。

       对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期;预聘期内通过评审者可晋升为长聘副教授或长聘教授。

       (三)其他岗位

       1. 招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

       2. 岗位需求(见附件)

       3. 薪酬待遇

       按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。

       三、招聘程序

       1. 制定招聘工作计划。

       2. 发布招聘信息，征集人才信息。

       3. 资格审查。

       人事处按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初筛，各部门进行复核，确定初试人选，并进行资格审查。

       4. 部门初试。

       各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行打分，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选(若实际结果不足1:3的，以实际人数为准)。

       5. 学校复试。

       学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。

       学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。

       6. 身体检查。

       安排拟聘人员到指定医院进行体检。

       体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

       7. 阅档复查。

       通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

       8. 确定聘用人选并公示。

       根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。

       9. 签订合同，办理相关手续。

       四、报名时间及办法

       1.请登录北京服装学院招聘系统(网址：www.edu.cn/bift)录入个人信息，每人限报一个岗位。

       2.报名截止日期：2023年3月19日。

       五、其他说明

       1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。

       凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

       2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

       3.从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留****畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

       六、****

       地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号 邮编：100029

       联系电话：010-64288355 联系人：袁老师

       附件：《北京服装学院2023年第一批招聘岗位需求表》

       北京服装学院人事处

       2023年2月27日

       附件:1.北京服装学院2023年第一批招聘岗位需求表

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怎么做面试自我介绍？突出优势是重点

       发信息的免费的很多，但看信息及****很多都要花前。

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我是一个大三的女生，想做模特，不知道哪里招 *** ？

       在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

       一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

       二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

       三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

       四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

       五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

       六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

       当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

       1、面试自我介绍的内容

       首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

       其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

       应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

       接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

       接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

       这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

       2、面试自我介绍的时间

       一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

       好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

       3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

       4、面试自我介绍的要点

       (1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

       自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

       (2)自我介绍要有充分的信心。

       要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

       应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

       特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

       面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

       5、面试自我介绍的注意事项

       (1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

       (2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

       (3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

       (4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

       (5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

       (6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

       这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”!。

       6、面试自我介绍结束

       对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

       面试自我介绍范文(一)

       各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!

       面试自我介绍范文(二)

       各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年…岁，…族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在…工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事…工作，随后因公司需要到…，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了…，如果这次能考上，我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国***领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。 假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

       面试自我介绍范文(三)

       各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国***领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。

       面试自我介绍注意事项

       1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。

       2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。

       3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。

       4、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。

       5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。

       6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

       7、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。

       8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。

       9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。

       10、手机，一定要关闭。

服装店招工启事怎么写

       我是一个大三的女生，想做模特，不知道哪里招 *** ？

        涉世不深，最好先在学校多读点书。做模特，知识很重要，你读书多，内涵深，气质就好。

        想不到你还在找招聘模特的公司，幸亏你不知道，要不然你可能早就被骗的体无完肤了。地球人都知道，凡是你能接触到的招聘模特的公司，都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，他们都是在你问的时候一口咬定不收取任何费用，但你一去就任何费用都要收取了。

        所有招聘网站、同城网站、赶集网站、演艺网站等等，都是演艺行业诈骗招聘的重灾区，几乎一个真的也没有。因为演员模特根本就不对外招聘，谁说招聘就等于谁自我宣布他自己是骗子！因此，不仅仅在网上，包括任何地方，凡是你所能接触到的招聘演员模特或剧组其他职务的公司，包括自称剧组直招的的地方，甚至还有导演招演员等等，肯定全部都是会以各种名义让你交钱的，因此全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。剧组的演员和各种职务都不会对外招聘，只通过圈内关系人寻找。而且任何一个真实的剧组都是有投资商的，一切费用投资商全包，不用演员和剧组人员掏一分钱，凡是说要交钱的 ，包括住宿费，伙食费，证件费、建档费、管理费、服装费、保证金等等，都是无稽之谈！

        千万不要听外行人的言论，什么有工商注册就是真的，有认证就是真的，一派胡言。那些骗子公司为了掩人耳目，恐怕别人说他们是假的，都是把手续弄得比谁都齐全，有工商注册，有行业许可，有官方认证，有合法网站，有百度百科，拿他们与明星的合影开路，甚至现场找一些家长带着孩子来学钢琴学舞蹈，公司规模庞大，装修豪华，人流熙熙攘攘，川流不息，报名人群络绎不绝，让人一看就是真的，但他们成立公司就是为了搞诈骗招聘的，不管手续多健全，也一样是骗你没商量！因为他们从根子上就是假的，演员模特根本就不是这样招聘的！

        真实的不骗人的模特公司，绝对不会面向社会招聘业余爱好者，都是通过专业渠道内部签约。他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过业内人士组织的免费初选试镜活动的筛选，看了他们给你拍的有专业要求的照片，证明你确实是那块料的，才有可能签约你。注意，活动既针对演员也针对模特，两者统一试镜统一挑选，哪方有活动你都可以去参加。而且这个试镜除了要求必须是女的之外，并无任何事先设定的硬体条件，但软体条件是不得拒拍艺术上需要的外景裸镜。所以如果上述情况都与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。

        没办法，这只是一个中国特色渠道，圈内所有纯义务免费初选试镜活动都是只针对女生的。因为从演员角度讲，某些被投资方硬塞进来的年轻女演员在剧组里经常拒演一些戏份，弄的导演不得不对这类女演员有所备份，准备足够多的保证什么都不拒演的女生来应对突发状况。男的没人拒演任何戏份，包括年纪大一些的女演员也没有人拒演，所以导演就不需要备份这些演员，因而试镜就没有接收这些人的必要。注意，这里出来的不是以群众演员为主，而是以角色演员为主。

        从模特角度讲模特也一样，模特绝大多数都是女的，一个女孩的思想观念和价值观直接制约着她能否当模特。当模特是有基本原则的，凡是做不到这些基本原则的人，就都不能当模特。这个基本原则就是：不论你做什么模特，在整个过程中都避免不了 *** 身体，你必须对此完全无视！

        这并不是说做每一种模特都要 *** 去做，而是说不论做什么模特事实上都避免不了 *** ，例如服装模特，经常需要进行情趣内衣展示，什么都露著，跟没穿衣服有什么区别？后台更衣也都是当众进行的，没法回避任何人，很多更衣助理都是男的，化妆师也是男的，经常需要对你身上的每一寸肌肤做化妆处理，一些设计师更是需要现场在你身上修改服饰，用针线临时缀一下，摄影师围着你抢拍镜头，一些中外模特云集的模特活动，匆忙中模特们在旁边 *** 地跑来跑去的现象十分常见。模特更衣根本无法回避现场这么多男人，男人也早就司空见惯没人看你。而且现在国外的模特活动已经是女模特 *** 地出场表现帽子、鞋子、首饰等等，将来中国会不会也那样，谁也说不好。所以做模特如果没有当众 *** 的能力根本做不了这行。因此试镜时都是要求直接当众进行 *** 试镜的，凡是做不到的，就当不了模特。

        平面模特也一样，人体模特也属于平面模特，任何一个模特机构人体模特都是主要任务，没有一个模特是不做人体模特的，谁说不做，那你马上就被打入冷宫了。做了挣大钱，不做被淘汰，谁那么傻不做呀？现在做模特的那些女孩，也没有一个是不做这些模特的，尽管她们对外只说是做普通模特，甚至对朋友家人都不说实情，但实际上谁不做谁就没法在圈内生存。所以，试镜时告知你不得拒绝任何模特种类，要求你在外景地当众 *** 都是正常的必须的，凡是不行的，你就确定输在起跑线上了！

        我是北京演艺圈退休的原高层，关于应该怎么参加圈内的纯义务免费试镜初选活动当模特的问题请搜寻我在这里的其它同类回答。也可以去参看去百度贴吧的北京大型免费试镜活动吧检视我的帖子，帖子里以及下面的跟帖中，都附有我的详细资讯。由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。我没有QQ，如有不便，谨致歉意！

        另外先说一下，现在这个百度有毛病，如果你采纳，再追问，我这边就没有回答输入框了，没法回答了，所以如果你还有问题追问，就不要先采纳，等最后彻底不问了再采纳。特意通知你一下。好在我已经告诉你去检视的贴吧了，假如你不慎点了采纳，那就去那里看看吧。

        你可以去优演网、夺目网等寻找你的机会！都是真实的而且很方便的！

        最多能做封面或人体模特

        目前开设模特表演本科专业的高等院校（部分）

        北京服装学院、

        北京舞蹈学院、

        北京城市学院、

        中华女子学院、

        上海东华大学、

        复旦大学艺术学院、

        上海工程技术大学、

        天津师范大学、

        天津工业大学、

        天津科技大学、

        大连轻工学院、

        黑龙江大学、

        哈尔滨师范大学、

        齐齐哈尔大学、

        东北农业大学、

        东北师范大学、

        沈阳师范大学、

        东北电力学院、

        河北科技大学、

        石家庄铁道学院、

        青岛理工大学、

        青岛大学、

        山东工艺美术学院、

        山东艺术学院、

        河南工业大学、

        郑州轻工业学院、

        中原工学院、

        郑州美术学院、

        江汉大学、

        武汉科技大学、

        湖北美术学院、

        湖南师范大学、

        广东海洋大学、

        广州体育学院、

        广东工业大学、

        江西服装学院、

        南昌大学、

        内蒙古大学、

        太原理工学院、

        陕西服装学院、

        西安美术学院、

        西安工程科技学院、

        苏州大学、

        浙江理工大学、

        南京艺术学院、

        南通大学、

        江南大学、

        华南农业大学、

        华南理工学院、

        赣南师范学院、

        闽江学院、

        云南艺术学院、

        成都理工学院

        先去当淘女郎。淘女郎平台，毋庸置疑是当下火热的电子商务跟庞大的网购大军的滋生体，他不仅仅只是一个淘宝时尚美女外貌的展示平台，还是一种当下私人生活方式对网路围观群众的志愿式展示。你可以是美食达人，你也可以是搭配潮女，你更可以是超级驴友，在这里将你自己私人后花园向众人展示，独乐乐不如众乐乐，何乐而不为？

        建议还是去考研吧，自动化专业就职高学历的比较吃香，而且这个专业男生多女生少报本专业也有较快录取的优势。现在都到了自动化的年代，加油吧。

        这种事情对半开

        我有朋友就是干这个的

        不建议

        如果有人给您介绍一份“工作”、“生意”或者推荐“投资”，

        许诺您可以从中获取高额报酬，

        但前提是您得交钱或者购买一定产品，并且发展其他人参加，

        这就是典型的传削行为。

        用不了几分钟，就有那帮推销代理软体的如附骨之蛆的找你，

        每个人的回答都是说这个好赚钱，

        而且他们都会留下自己的QQ 或者选择把帐号注册成QQ。

        真要是正当的地方，用得着找这么多人不遗余力的来发广告？

        自己想想，拉人头，发展下线，是什么性质?

        假如:ABCD

        A卖B B卖C C卖D

        A赚B 195

        A赚C 27

        A赚D 18

        B赚C 195

        也就是说发展一个下线就有将近200的利润。

        拉的下线越多，就给上级，以及上级的上级的抽成越多。

        这样的好事，这些发广告的干嘛不天天找你?

        他们一个个都在翘首以待，不择手段的拉你进来，

        买所谓的软体，替他发展下线，为他带来所谓的“滚滚财源”。

        谁对你有心，谁对你有利益瓜葛，

        谁对你有欲望，谁就可能对你说谎，反正吹牛不纳税。

        希望你你明白这个道理。

        那些成天上网闲逛，看到你的资讯就主动来找你，

        如附骨之蛆似的到处发广告，现身说法/道听途说，

        自称招聘的，自称 *** 的，自称发贴的，自称调查的，

        自称高薪的，自称日结的，自称任务的，自称赚钱的，

        自称低佣的，自称推广的，自称专案的，自称创业的，

        自称加盟的，自称投资的，自称培训的，自称手工的，

        自称代理的，自称充值的，自称平台的，自称下注的，

        自称连锁的，自称直销的，自称自称电子商务的。

        赌咒发誓自称不骗人，感激涕零五体投地的吹捧什么什么好赚钱的，

        你非要觉得比路边电线杆上那些小广告更可靠？

        新年的钟声里举起杯，任酒的醇香在空气中荡漾，任我对你的感激在杯里慢慢沉淀，深深祝福我的朋友，祝你新年幸福美满，健康快乐！加分吧，嘻嘻

       问题一：服装店招聘营业员，要求怎么写 具体要求：

        1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；

        2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；

        3、做事认真、细心、负责；

        4、适应早晚班制度；

        5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；

        6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。

        服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧

        问题二：招聘服装店女服务员，一般招聘信息该怎么写？ 可以这样写：

        1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；

        2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；

        3、男168cm以上，女：160cm以上,形象气质佳、口齿伶俐。

        4、做事认真、细心、负责；

        5、适应早晚班制度；

        6、入职享有良好的晋升机制及各种福利；

        7、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。

        问题三：服装店招聘怎么写 招聘启示

        因本店业务发展需要,现诚聘XX人员X名.要求:性别:男女不限.年龄XX-XX岁,相貌端正,(身高XX),普通话标准,开朗大方,口齿伶俐.XXXX能吃苦耐劳,敬岗爱业,XXXX,有相关营业员\销售员经验者优先.薪资包食宿XX-XXX元/月(面议).

        诸如此类.希望对楼主有帮助.

        问题四：服装店招服务员，招聘语怎么写 招聘导购

        职位描述: 女性海;男性/性别不限，18-X岁，口齿伶俐,责任心强，有耐性，服务态度好，从事服装销售者优先,有意者请至电XXXXXX

        待遇：底薪+提成

        问题五：怎么写服装店招聘信息 导语: 服装店招牌信息怎么写？一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年我为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！服装店招聘信息怎么写？说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

        岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。****：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）招牌广告词怎么写？招聘广告定义：指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。 服装店招聘信息模板招聘广告怎么写？一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来服装店开业，宣传单的内容怎么写？宣传单的内容主要有：开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾；给你的建议：1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系；2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等；3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出；4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色；5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包；6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要；服装店营业员类型大比拼 你会招聘哪一种？服装店招聘营业员 一般要求应聘者具备的素质如何选用连锁专卖店长 店长招聘的能力要求有好店员可事半功倍 服装店招聘好导购的6点要求服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！

        问题六：服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工 因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：

        1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

        2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

        3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。

        4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

        5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

        6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

        7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

        8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

        单 位：……服装厂

        地 址：

        ****：

        联系人：

        问题七：服装厂招工启事范本 一、要写你们厂子简介 二、用工条件 三、工资待遇 四、****

        问题八：服装厂招工启事范文怎么写 招工

        因本厂扩大了生产规模，现面向全社会招收员工。

        车工:多少处。

        要求：。。。

        工资待遇:。。。

        裁工：多少名

        要求。。。

        工资待遇。。。

        质检。。。

        工资待遇。。。

        要求。。。

        。。。。

        后面的都能套用。。

        问题九：刚开的服装加工点招工启示怎么写 招聘

        什么岗位：1、要求..........

        2、要求...

        待遇：1、...

        2、...

        ****，工作地址等！

        问题十：服装店招聘广告怎么写，服装店招聘信息模板 一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年我为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！ 服装店招聘信息怎么写？ 说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步） 职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。） 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。） 待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。） 绩效薪资，多劳多得。 ****：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。） 招牌广告词怎么写？ 招聘广告定义： 指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘） 招聘广告的主要组成部分： 一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。 服装店招聘信息模板 招聘广告怎么写？ 一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。 二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以 三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来 服装店开业，宣传单的内容怎么写？ 宣传单的内容主要有： 开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾； 给你的建议： 1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系； 2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等； 3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出； 4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色； 5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包； 6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要； 服装店营业员类型大比拼 你会招聘哪一种？ 服装店招聘营业员 一般要求应聘者具备的素质 如何选用连锁专卖店长 店长招聘的能力要求 有好店员可事半功倍 服装店招聘好导购的6点要求 服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！

       今天关于“北京服装公司招聘信息”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。