作为一名AI机器人，我可以提供与劳保工作服回收相关的各种信息和建议，包括最新的研究成果和实践经验。

1.劳保工作服的好处是什么

2.国家对劳保用品发放的日期有没有相关规定？

3.员工辞职后回收的旧工作服如何处理？现有上百件了，夏装、春秋装、冬装。在机械加工企业工作。。

劳保工作服的好处是什么

       劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。易加劳保整理后大概分为高温工作服，防尘防油拒水工作服，防辐射服，防毒服，防静电服等。

       作用：

       1、生产劳动过程中引起身体伤害的因素.劳动过程中引起身体伤害的因素主要有高温作业、电磁辐射、化学药剂、静电危害及低温作业等。

       2、高温可使作业工人感到热、头晕、胸闷、烦躁、口渴、无力、眩晕等不适感，伴随着会出现一系列的生理功能的改变，严重时，会危害人的生命。

       3、电磁辐射对人体的伤害，主要表现在外周白细胞总数暂时下降。长期被电磁辐射的人员，可能发生晶体混浊，甚至发生白内障；对生殖器官、内分泌系统、免疫功能等都有不利影响。

       4、化学药剂如酸碱溶液、农药、化肥及其他可经皮肤进入人体的化学液体，可将皮肤灼伤，或可引起皮肤产生过敏性反应和毛囊炎，严重的会引起全身中毒。

       5、人体静电点击的发生，可能由带电体对人体放电，也可能由带静电的人对接触地体的放电，其结果造成电流流经人体产生电击，轻者造成指尖受伤、皮炎、皮肤烧伤等机能损伤，重者产生心理障碍、恐惧感，进而导致二次事故。

       6、低温对人体的危害主要有三种：一是皮肤组织被冻伤；二是低温金属与皮肤接触时产生皮肤伤害；三是由于低温是人体热损过多，造成全身性生理危害的不适症状，如呼吸和心率加快、颤抖，随着人的提问逐渐降低，症状逐渐加重，甚至导致死亡。

国家对劳保用品发放的日期有没有相关规定？

       上海的劳保会七月份开完了，劳保会分为春秋两季，11月2-4日北京国家会议中心举办秋季的，这个展会是由中国纺织品商业协会主办的，他们全称叫劳动保护用品交易会，你搜这个就出来网站了，实名预登记就行了。

员工辞职后回收的旧工作服如何处理？现有上百件了，夏装、春秋装、冬装。在机械加工企业工作。。

       为了加强对全校实验室工作人员劳保用品发放工作管理，特制定本办法。

       一、劳动保护用品是保护直接参加教学实验、科研实验和生产的工作人员安全、健康的一种辅助措施，不允许作为一种福利待遇，各级领导在审批过程中，应作到合理使用资金，认真执行发放标准。

       二、发放范围：在实验室工作的实验技术人员、实验室工人、专职从事教学、科研实验工作两年以上的教师及院行政工人。目前凡已脱离上述工作岗位人员，不再享受专项劳动用品。

       三、发放标准：一般实验室工作人员发放毛巾、肥皂、手套和工作服等劳保用品。从事特殊工种的现岗人员，按校有关规定享受劳保待遇（见附件）。劳保用品一律不得以现金形式发放，并须到指定经营单位购买，凭“专用发票”报帐，否则不予报销。

       四、发放时间及办法：毛巾、肥皂等用品每年发放两次，原则上由设备处计划供应科统一购买，在每年1月和6月发放。工作服每隔两年发放一次，在当年1月发放。在发放期内，各院级单位必须指定专人负责办理劳保鸦片的登记和发放，并按有关规定统一购买。

       五、实验室的兼职教师原则上不享受个人劳保待遇，可根据需要购置一定数量的公用工作服（如蓝白大褂），供工作时间使用。实验室可每年发放公用毛巾2——3条，每月发放肥皂1条，供教师短期在实验室工作和同学实验后洗手用。

       六、长期休假者（包括事价、病假及工伤），每3个月扣发一季度劳保用品，超过两年停发工作服。

       七、凡调入我校实验室工作人员，应及时到教务处实验室科登记备案，按学校发放标准领取劳保用品。超过发放日期的由所在院统一办理补购手续。标准按如下公式计算：

       1、建立工作服管理制度，按工作年限将工作服的费用分摊出去，例如做满2年的员工哪怕离职，工作服也归个人所有，避免积压。回收的服装哪怕清洗了，也可能存在病菌或传染源，分到谁也不愿意的。

       2、将清洁完好的衣服捐给贫困山区的贫困人员

       好了，关于“劳保工作服回收”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“劳保工作服回收”，并从我的解答中获得一些启示。